OBJECTIFS

Le savoir : parfaire l'apprentissage

Ce sont les habiletés spécifiques qui ont trait aux connaissances déjà acquises, soit par le biais de la formation scolaire, soit par une formation complémentaire ou du développement professionnel (lectures, séminaires, cours d'appoint, etc). C'est-ce que qu'on a appris.

Le savoir-faire : enrichir l'expérience des participants

Ce sont les habiletés relatives aux compétences développées à travers les expériences de travail. Elles sont dites fonctionnelles parce qu'elles peuvent être transférées à un nouveau contexte de travail. C'est ce qu'on a appris à faire.

Le savoir-être : développer des attitudes gagnantes

Ce sont les habiletés personnelles ou génériques qui font référence aux traits de la personnalité et qui teintent nos actions tant au plan personnel que professionnel. Il faut faire preuve de tout un éventail d'habiletés personnelles pour bien fonctionner dans un poste. Par ailleurs, certaines habiletés personnelles font partie des qualités recherchées pour n'importe quel type d'emploi telles que la capacité

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